- نیاز پرستار
- مرکز مقالات
- شرایط کاری پرستاران خانگی چگونه است
شرایط کاری پرستاران خانگی چگونه است
خلاصه
1404/05/02
شرایط کاری پرستاران خانگی میتواند بسیار متنوع باشد و به عوامل مختلفی بستگی دارد. این عوامل شامل موارد زیر میشوند: **1. نوع کارفرما:** * **موسسات پرستاری:** این موسسات پرس
شرایط کاری پرستاران خانگی میتواند بسیار متنوع باشد و به عوامل مختلفی بستگی دارد. این عوامل شامل موارد زیر میشوند:
**1. نوع کارفرما:**
* **موسسات پرستاری:** این موسسات پرستاران را استخدام کرده و به خانهها اعزام میکنند. در این حالت، حقوق و مزایا معمولاً مشخص و منظمتر است و ممکن است شامل بیمه و مرخصی نیز باشد. ساعات کاری نیز معمولاً مشخص است.
* **خانوادهها:** استخدام مستقیم توسط خانوادهها میتواند مزایا و معایبی داشته باشد. ممکن است حقوق بیشتری دریافت کنید، اما مزایایی مانند بیمه و مرخصی کمتر رایج است. همچنین، ساعات کاری و وظایف ممکن است کمتر تعریف شده باشند.
**2. نوع مراقبت مورد نیاز:**
* **مراقبتهای عمومی:** شامل کمک در انجام کارهای روزمره مانند حمام کردن، لباس پوشیدن، غذا خوردن، و نظافت منزل.
* **مراقبتهای پزشکی:** شامل تزریقات، پانسمان، مراقبت از زخم، و نظارت بر علائم حیاتی.
* **مراقبت از سالمندان:** شامل مراقبت از افراد مسن مبتلا به بیماریهای مزمن مانند آلزایمر یا پارکینسون.
* **مراقبت از کودکان:** شامل مراقبت از کودکان بیمار یا ناتوان.
**3. ساعات کاری:**
* **تمام وقت:** معمولاً 40 ساعت در هفته یا بیشتر.
* **پاره وقت:** کمتر از 40 ساعت در هفته.
* **شیفتی:** کار در شیفتهای مختلف (صبح، عصر، شب) که ممکن است شامل آخر هفتهها و تعطیلات نیز باشد.
* **شبانه روزی:** حضور 24 ساعته در منزل بیمار یا سالمند.
**4. وظایف و مسئولیتها:**
* کمک به بیمار در انجام فعالیتهای روزمره (ADL) مانند حمام کردن، لباس پوشیدن، غذا خوردن، و رفتن به توالت.
* تهیه و سرو غذا.
* نظافت منزل.
* یادآوری و دادن دارو.
* مراقبت از زخم و پانسمان.
* اندازهگیری علائم حیاتی (فشار خون، دما، نبض، تنفس).
* همراهی بیمار به مطب پزشک و انجام امور اداری.
* ارائه حمایت عاطفی و روانی به بیمار و خانواده.
* گزارش وضعیت بیمار به پزشک یا خانواده.
**5. حقوق و مزایا:**
* حقوق پرستاران خانگی بسته به تجربه، مهارت، موقعیت مکانی، و نوع کارفرما متفاوت است.
* مزایا ممکن است شامل بیمه (درمانی، دندانپزشکی، عمر)، مرخصی با حقوق، پاداش، و کمک هزینه رفت و آمد باشد.
**6. چالشها:**
* **ساعات کاری نامنظم:** ممکن است مجبور باشید در شیفتهای طولانی و نامنظم کار کنید.
* **فشار روانی:** مراقبت از بیماران یا سالمندان میتواند از نظر روانی چالشبرانگیز باشد.
* **انزوا:** کار در خانه بیمار میتواند منجر به انزوا شود.
* **مشکلات ارتباطی:** برقراری ارتباط موثر با بیمار و خانواده او ضروری است، اما ممکن است دشوار باشد.
* **عدم وجود مزایا:** در صورت استخدام مستقیم توسط خانواده، ممکن است از مزایایی مانند بیمه و مرخصی محروم شوید.
**نکات مهم:**
*
**1. نوع کارفرما:**
* **موسسات پرستاری:** این موسسات پرستاران را استخدام کرده و به خانهها اعزام میکنند. در این حالت، حقوق و مزایا معمولاً مشخص و منظمتر است و ممکن است شامل بیمه و مرخصی نیز باشد. ساعات کاری نیز معمولاً مشخص است.
* **خانوادهها:** استخدام مستقیم توسط خانوادهها میتواند مزایا و معایبی داشته باشد. ممکن است حقوق بیشتری دریافت کنید، اما مزایایی مانند بیمه و مرخصی کمتر رایج است. همچنین، ساعات کاری و وظایف ممکن است کمتر تعریف شده باشند.
**2. نوع مراقبت مورد نیاز:**
* **مراقبتهای عمومی:** شامل کمک در انجام کارهای روزمره مانند حمام کردن، لباس پوشیدن، غذا خوردن، و نظافت منزل.
* **مراقبتهای پزشکی:** شامل تزریقات، پانسمان، مراقبت از زخم، و نظارت بر علائم حیاتی.
* **مراقبت از سالمندان:** شامل مراقبت از افراد مسن مبتلا به بیماریهای مزمن مانند آلزایمر یا پارکینسون.
* **مراقبت از کودکان:** شامل مراقبت از کودکان بیمار یا ناتوان.
**3. ساعات کاری:**
* **تمام وقت:** معمولاً 40 ساعت در هفته یا بیشتر.
* **پاره وقت:** کمتر از 40 ساعت در هفته.
* **شیفتی:** کار در شیفتهای مختلف (صبح، عصر، شب) که ممکن است شامل آخر هفتهها و تعطیلات نیز باشد.
* **شبانه روزی:** حضور 24 ساعته در منزل بیمار یا سالمند.
**4. وظایف و مسئولیتها:**
* کمک به بیمار در انجام فعالیتهای روزمره (ADL) مانند حمام کردن، لباس پوشیدن، غذا خوردن، و رفتن به توالت.
* تهیه و سرو غذا.
* نظافت منزل.
* یادآوری و دادن دارو.
* مراقبت از زخم و پانسمان.
* اندازهگیری علائم حیاتی (فشار خون، دما، نبض، تنفس).
* همراهی بیمار به مطب پزشک و انجام امور اداری.
* ارائه حمایت عاطفی و روانی به بیمار و خانواده.
* گزارش وضعیت بیمار به پزشک یا خانواده.
**5. حقوق و مزایا:**
* حقوق پرستاران خانگی بسته به تجربه، مهارت، موقعیت مکانی، و نوع کارفرما متفاوت است.
* مزایا ممکن است شامل بیمه (درمانی، دندانپزشکی، عمر)، مرخصی با حقوق، پاداش، و کمک هزینه رفت و آمد باشد.
**6. چالشها:**
* **ساعات کاری نامنظم:** ممکن است مجبور باشید در شیفتهای طولانی و نامنظم کار کنید.
* **فشار روانی:** مراقبت از بیماران یا سالمندان میتواند از نظر روانی چالشبرانگیز باشد.
* **انزوا:** کار در خانه بیمار میتواند منجر به انزوا شود.
* **مشکلات ارتباطی:** برقراری ارتباط موثر با بیمار و خانواده او ضروری است، اما ممکن است دشوار باشد.
* **عدم وجود مزایا:** در صورت استخدام مستقیم توسط خانواده، ممکن است از مزایایی مانند بیمه و مرخصی محروم شوید.
**نکات مهم:**
*
بهترین مراکز پرستاری و مراقبت از کودک و سالمند به ترتیب ستاره در سایت نیاز پرستار
اگر شما هم مرکز پرستاری و مراقبت از سالمندان کودکان و سایر کسب و کارهای مرتبط با پرستاری دارید با کلیک روی دکمه درج آگهی و نام شما در این صفحه در سایت «نیاز پرستار» ثبت نام نموده و سپس خودتان را معرفی کنید.
تلفن مراکز پرستاری به ترتیب ستاره در سایت نیاز پرستار
سایر مطالب آموزشی سایت نیاز پرستار :
- چگونه میتوان سابقه کیفری پرستار را بررسی کرد
- آیا پرستار باید با اصول روانشناسی آشنا باشد
- پرستار چگونه باید با سالمند مبتلا به زوال عقل رفتار کند
- چگونه مطمئن شویم که شرکت پرستاری خدمات با کیفیت ارائه میدهد
- آیا پرستار میتواند از کودک دارای بیماری خاص مراقبت کند
- چگونه یک پرستار شبانهروزی برای سالمند پیدا کنیم
- وظایف روزانه پرستار در خانه چیست
- برای سالمند دارای بیماری زمینهای چه پرستاری مناسب است
- پرستار باید چه مدارکی داشته باشد
- چگونه مطمئن شویم که پرستار از نظر اخلاقی قابل اعتماد است
- آیا پرستار میتواند تزریق وریدی در منزل انجام دهد