- نیاز پرستار
- مرکز مقالات
- چگونه مطمئن شویم که پرستار از نظر اخلاقی قابل اعتماد است
چگونه مطمئن شویم که پرستار از نظر اخلاقی قابل اعتماد است
خلاصه
1404/04/28
اعتماد به یک پرستار برای مراقبت از خود یا عزیزانتان بسیار مهم است. در اینجا چند راه برای اطمینان از اینکه پرستار از نظر اخلاقی قابل اعتماد است، آورده شده است: **1. بررسی سوابق
اعتماد به یک پرستار برای مراقبت از خود یا عزیزانتان بسیار مهم است. در اینجا چند راه برای اطمینان از اینکه پرستار از نظر اخلاقی قابل اعتماد است، آورده شده است:
**1. بررسی سوابق و مدارک:**
* **بررسی مجوز:** مطمئن شوید که پرستار دارای مجوز معتبر از سازمان نظام پرستاری یا نهادهای ذیصلاح است. این مجوز نشان میدهد که پرستار آموزشهای لازم را گذرانده و صلاحیتهای لازم را دارد.
* **بررسی سوابق کاری:** تحقیق کنید که آیا پرستار سابقه شکایت یا تخلف حرفهای داشته است یا خیر. این اطلاعات معمولاً از طریق سازمان نظام پرستاری یا مراجع قانونی قابل دسترسی است.
* **بررسی مراجع:** از پرستار بخواهید که مراجعی از کارفرمایان قبلی خود ارائه دهد. با این مراجع تماس بگیرید و در مورد اخلاق کاری، تعهد و مسئولیتپذیری پرستار سوال کنید.
**2. مصاحبه و ارزیابی شخصی:**
* **مصاحبه دقیق:** در طول مصاحبه، سوالاتی در مورد تجربیات، مهارتها و دیدگاههای اخلاقی پرستار بپرسید. به پاسخها و نحوه بیان آنها دقت کنید.
* **سناریوهای اخلاقی:** از پرستار بخواهید که در مورد نحوه برخورد با موقعیتهای چالشبرانگیز اخلاقی در محیط کار توضیح دهد. این کار به شما کمک میکند تا درک کنید که آیا او اصول اخلاقی را در تصمیمگیریهای خود در نظر میگیرد یا خیر.
* **مشاهده رفتار:** به نحوه تعامل پرستار با شما و دیگران توجه کنید. آیا او مودب، محترم و همدل است؟ آیا به نظر میرسد که واقعاً به رفاه بیمار اهمیت میدهد؟
* **بررسی زبان بدن:** به زبان بدن پرستار در طول مصاحبه دقت کنید. آیا او صادق و روراست به نظر میرسد؟ آیا از تماس چشمی اجتناب میکند یا عصبی به نظر میرسد؟
**3. توجه به ویژگیهای شخصیتی:**
* **صداقت و شفافیت:** پرستار باید در مورد تواناییها، محدودیتها و تجربیات خود صادق باشد.
* **احترام و همدلی:** پرستار باید با بیمار و خانواده او با احترام و همدلی رفتار کند و به نیازهای عاطفی و روانی آنها توجه کند.
* **مسئولیتپذیری:** پرستار باید مسئولیت اعمال خود را بپذیرد و در صورت بروز اشتباه، پاسخگو باشد.
* **راز داری:** پرستار باید به اطلاعات شخصی و پزشکی بیمار احترام بگذارد و از افشای آنها خودداری کند.
* **تعهد به یادگیری:** پرستار باید به طور مداوم به دنبال یادگیری و بهبود مهارتهای خود باشد و از آخرین پیشرفتها در زمینه مراقبتهای بهداشتی مطلع باشد.
**4. ایجاد ارتباط موثر:**
* **ارتباط باز و صادقانه:** با پرستار خود ارتباطی باز و صادقانه برقرار کنید و نگرانیهای خود را با او در میان بگذارید.
* **تعیین انتظارات:** انتظارات خود را به طور واضح برای پرستار مشخص کنید و مطمئن شوید که او آنها را درک میکند.
* **نظارت:** تا زمانی که به طور کامل به پرستار اعتماد پیدا نکردهاید، بر عملکرد او نظارت داشته باشید و در صورت مشاهده هرگونه رفتار مشکوک، با او صحبت کنید یا از مراجع ذیصلاح کمک بگیرید.
**1. بررسی سوابق و مدارک:**
* **بررسی مجوز:** مطمئن شوید که پرستار دارای مجوز معتبر از سازمان نظام پرستاری یا نهادهای ذیصلاح است. این مجوز نشان میدهد که پرستار آموزشهای لازم را گذرانده و صلاحیتهای لازم را دارد.
* **بررسی سوابق کاری:** تحقیق کنید که آیا پرستار سابقه شکایت یا تخلف حرفهای داشته است یا خیر. این اطلاعات معمولاً از طریق سازمان نظام پرستاری یا مراجع قانونی قابل دسترسی است.
* **بررسی مراجع:** از پرستار بخواهید که مراجعی از کارفرمایان قبلی خود ارائه دهد. با این مراجع تماس بگیرید و در مورد اخلاق کاری، تعهد و مسئولیتپذیری پرستار سوال کنید.
**2. مصاحبه و ارزیابی شخصی:**
* **مصاحبه دقیق:** در طول مصاحبه، سوالاتی در مورد تجربیات، مهارتها و دیدگاههای اخلاقی پرستار بپرسید. به پاسخها و نحوه بیان آنها دقت کنید.
* **سناریوهای اخلاقی:** از پرستار بخواهید که در مورد نحوه برخورد با موقعیتهای چالشبرانگیز اخلاقی در محیط کار توضیح دهد. این کار به شما کمک میکند تا درک کنید که آیا او اصول اخلاقی را در تصمیمگیریهای خود در نظر میگیرد یا خیر.
* **مشاهده رفتار:** به نحوه تعامل پرستار با شما و دیگران توجه کنید. آیا او مودب، محترم و همدل است؟ آیا به نظر میرسد که واقعاً به رفاه بیمار اهمیت میدهد؟
* **بررسی زبان بدن:** به زبان بدن پرستار در طول مصاحبه دقت کنید. آیا او صادق و روراست به نظر میرسد؟ آیا از تماس چشمی اجتناب میکند یا عصبی به نظر میرسد؟
**3. توجه به ویژگیهای شخصیتی:**
* **صداقت و شفافیت:** پرستار باید در مورد تواناییها، محدودیتها و تجربیات خود صادق باشد.
* **احترام و همدلی:** پرستار باید با بیمار و خانواده او با احترام و همدلی رفتار کند و به نیازهای عاطفی و روانی آنها توجه کند.
* **مسئولیتپذیری:** پرستار باید مسئولیت اعمال خود را بپذیرد و در صورت بروز اشتباه، پاسخگو باشد.
* **راز داری:** پرستار باید به اطلاعات شخصی و پزشکی بیمار احترام بگذارد و از افشای آنها خودداری کند.
* **تعهد به یادگیری:** پرستار باید به طور مداوم به دنبال یادگیری و بهبود مهارتهای خود باشد و از آخرین پیشرفتها در زمینه مراقبتهای بهداشتی مطلع باشد.
**4. ایجاد ارتباط موثر:**
* **ارتباط باز و صادقانه:** با پرستار خود ارتباطی باز و صادقانه برقرار کنید و نگرانیهای خود را با او در میان بگذارید.
* **تعیین انتظارات:** انتظارات خود را به طور واضح برای پرستار مشخص کنید و مطمئن شوید که او آنها را درک میکند.
* **نظارت:** تا زمانی که به طور کامل به پرستار اعتماد پیدا نکردهاید، بر عملکرد او نظارت داشته باشید و در صورت مشاهده هرگونه رفتار مشکوک، با او صحبت کنید یا از مراجع ذیصلاح کمک بگیرید.
بهترین مراکز پرستاری و مراقبت از کودک و سالمند به ترتیب ستاره در سایت نیاز پرستار
اگر شما هم مرکز پرستاری و مراقبت از سالمندان کودکان و سایر کسب و کارهای مرتبط با پرستاری دارید با کلیک روی دکمه درج آگهی و نام شما در این صفحه در سایت «نیاز پرستار» ثبت نام نموده و سپس خودتان را معرفی کنید.
تلفن مراکز پرستاری به ترتیب ستاره در سایت نیاز پرستار
سایر مطالب آموزشی سایت نیاز پرستار :
- آیا پرستار میتواند تزریق وریدی در منزل انجام دهد
- چطور باید محیط خانه را برای حضور پرستار آماده کنیم
- شرکتهای پرستاری چطور پرستار متناسب با نیاز معرفی میکنند
- چگونه از پرستار بازخورد عملکرد دریافت کنیم
- نقش پرستار در آموزش به خانواده بیمار چیست
- آیا پرستار باید از نظر روانی هم حمایتگر باشد
- پرستار در مواقع اورژانسی چه اقداماتی انجام میدهد
- آیا پرستار مجاز به تعویض سوند ادراری است
- چگونه پرستار با بیمار کمشنوا ارتباط برقرار کند
- آیا پرستار میتواند به بیمار در تمرینات حرکتی کمک کند
- نقش پرستار در مدیریت بیماریهای مزمن چیست